[취업] 면접 - 5. 면접 리뷰

면접리뷰

1. 면접의 모든 대화를 기록

- 다른 사람의 질문과 답변도 기록

- 어떤 맥락에서 나온 질문인지, 다른 사람과 비교하여 점검

 

2. KML 질문으로 분류

- 필살기 검증 K

- 인성 검증 M

- 지원동기 검증 L

항목	분류	받은 질문	비율	보완점
1	필살기 질문(K)	4	50%
2	인성 질문(L)	2	25%
3	지원동기 질문(M)	2	25%
합계		8	100%

3. 답변별 체크리스트 작성

- 질문 의도에 맞는 답변을 하였는지

- 질문에 대한 답이 되었는지

- 두괄식 답변이었는지

 

4. 면접에 대한 종합 피드백

- 종합적으로 느낀 점 작성

- 준비과정, 이력서, 자소서와 면접 리뷰 속기록 포함하여 기록

피드백 내용	잘한 점	아쉬운 점
1분 자소기소에서 질문을 받았는지
꼬리질문을 필살기로 답변했는지
답변을 두괄식/수치화 하였는지
경제신문스크랩, 현직자인터뷰, 고객조사 내용으로 답변했는지
인성질문에 크리티컬한  답변을 하지 않았는지

 

면접 포인트

(면접관이 뽑고 싶은 사람 특징)

1. 열정, 집요함(집중과 몰입의 습관)

- 열정이 있다면 깊은 고민을 하기에 기대 이상의 결과물을 가져옴

- 남보다 더 빠르고 더 많은 에너지를 쓰며 결과물에 쉽게 만족하지 않음

- 집요함은 일을 끝맺는 것. 성과를 내기 위한 핵심 주제를 찾고 해결책을 찾기 위해 의문을 던지며 방향성과 초점을 잡음

=> '도전'과 '성과'가 중요. 목표를 정하고 이루기 위해 끝까지 실천

 

2. 주도성, 적극성

(주도적 선호 이유)

- 어떤 상황에 처하더라도 본인이 할 수 있는 영역에 도전. 환경은 극복해야할 요소일 뿐, 목표를 포기하지 않음

- 급여와 복리후생과 같은 요소로 인해 동기를 상실하지 않음. 주변과 비교하지 않고 목표 달성에 집중

- 자신의 행동 및 과정을 스스로 결정. 조직의 목표를 나의 목표로 인식하여 어떤 목표를 어떻게 달성할지 지속적으로 사고

 

(주도적 경험)

- 남이 하기 싫어하는 일에 솔선수범하는 모습

- 기다리지 않고 스스로 해결책을 찾는 모습(문제해결능력, 주도성, 열정과 집요함)

- 언어가 다름. 평소 사용하는 어휘는 사람의 사고를 드러냄

 

3. 두괄식 답변

- Yes, No로 답변

- 숫자와 결과물로 답변

+) 배경, 의도, 프로세스 등을 먼저 제시하는 것은 두괄식 화법이 아니다

 

4. 마지막 말

- 감사를 표현할 것

- 기회를 주셔서 감사합니다.

 

AI 면접

- 인적성 검사를 보완하고 대체하는 프로그램

- 직무적성 검사의 보완격