반응형 [취업] 이직 - 2. 준비 이직 준비 체크리스트- 4개 미만시 이직 준비 필요더보기1. 퇴사할 타이밍이 되었다고 확신한다2. 경력기술서를 작성해 두었다.3. 시장에서 나름의 경쟁력을 갖추었다고 말할 수 있다.4. 이직할 회사에 당당히 말할 수 있는 퇴직 사유를 정리했다.5. 나의 경쟁력에 대해 레퍼런스 체크(평판조회)를 해 줄 동료/상사가 3-5명 있다.6. 도전해보고 싶은 분명한 프로젝트나 포지션이 있다.1. 퇴직 타이밍- 인생에는 때가 있다. 퇴사 타이밍을 점검하여 신중하게 생각하자 2. 경력기술서(진단 도구) - 스스로를 진단하기 위한 도구. 검증 받아야할 요소- 목적: 성과를 바라보는 인식 / 문서 작성 능력 / 경력의 일관성(숫자와 결과물)- 커리어 진단 차원에서라도 6개월 간격으로 작성 3. 시장경쟁력(프로의 관점)- .. 2025. 4. 8. [취업] 면접 - 4. 지원동기 지원동기- 필살기 검증(직무역량) K: 50-70% 결정- 인성 검증(관점) M: 20-30% 결정- 로열티 검증 L: 10-20% 결정 1. 지원동기- 입사하려는 의도. 입사를 통해서 하고 싶은 일- 회사에 대한 인식을 물으려는 의도- 지원동기는 입사 후 어떤 공헌을 할지 파악하기 위함- 회사의 경쟁력을 설명하며 답변 2. 입사 후 포부- 지원동기는 입사 전의 이야기이고 입사 후 포부는 입사 후 어떤 일을 할지 이야기하는 것- 지원동기를 실행할 것을 답변. 일관성이 중요1) 회사의 구체적인 성장계획을 합께하겠다고 작성. 어떤 강점을 통해 구체적으로 어떤 프로젝트에 기여하겠다라고 설명더보기회사가 ...한 전략을 추구하는 중인데 그 전략에 필요한 역량은 00이라 생각합니다. 저는 이런 경험을 한 적이 있는.. 2025. 3. 20. 이전 1 다음 반응형
