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[직무분석] 현대오토에버 - Platform SW Developer(임베디드SW 개발_MCU 기반 플랫폼) 담당업무- 차량의 핵심 두뇌인 차량SW플랫폼 모듈 설계 및 구현- OS, RTE, 통신, 진단 등 차량 플랫폼의 기반이 되는 SW 아키텍처 개발- 기능안전을 고려한 견고한 시스템 설계- 글로벌 양산 프로젝트의 기술 난제 해결- 차세대 모빌리티를 위한 선행 기술 연구- 팀 멤버들과의 협업을 통한 기술 역량 강화 지원 자격(기본)- 도전을 즐기는 혁신가적 마인드와 문제 해결 능력- 임베디드 SW 개념 이해 지원자격(우대)-전형 절차코딩테스트 직무: ACT(Autoever Culture-fit Test) → 코딩테스트 → 1차 면접 → 2차면접 → 채용검진 → 입사+) 현대자동차그룹 Softeer HSAT 자격인증 Lv3를 획득하신 분은 코딩테스트가 면제됩니다.과제테스트 직무: ACT(Autoever Cult.. 2025. 4. 25.
[직무분석] 현대오토에버 - Platform Engineering(DevOps_CI/CT/CD구축 및 관리) 담당업무- Jenkins를 사용한 CI/CT/CD 구축 및 구동 서버 관리- CI/CT/CD 개발 환경 구성 (Docker 사용)- 차량SW의 정적/동적 검증 도구를 이용한 CT 구성- Jira 등 Application Lifecycle Management 협업 도구와의 연동 구성- 데이터베이스 및 데이터베이스 연동 웹서비스 구축/관리 지원 자격(기본)- Python 활용 역량- Git 사용 경험- 컴퓨터, SW 등 IT 관련 전공 지원자격(우대)- CI/CT/CD에 대한 이해- 쿠버네티스, Jenkins, Travis CI, Bamboo, gitlab runner/bitbucket Runner 등 사용 경험- Linux 사용 경험- Shell, cmake, maven, make, powershell 사.. 2025. 4. 25.
[취업] 자소서 - 3C4P 1. 3C4P 하는 이유 : 논리 잡기, 구조화 하기  (작성 원칙)1) 경험에만 초점을 맞추기(필살기 3개)2) 수식어 대신 수치 && 결과물 대체3) 논리 구조를 탄탄히4) 3C4P로 설명 안되면 무조건 제거하기 2. 3C(Customer/Compay/Competitor)  1) Customer(고객) : 혜택을 받는 대상, 대상이 필요로 한 것    - 실제 고객    - 협력부서, 다른 팀, 회사 전체 등    - 상사, 교수님, 동료, 팀원 등  2) Company(자사) : 내가 속했던 곳, 본인(팀)의 목표, 본인(팀)의 문제 혹은 기회 상황, 팀 내에서 나의 역할  3) Competitor(경쟁사) : 조사한 대상, 조사 후 적용한 내용 3. 4P(Product/Place/Price/Pro.. 2025. 4. 12.
[취업] 이직 - 3. 퇴사 진단 퇴사 체크리스트1. 2025. 4. 10.
[취업] 이직 - 2. 준비 이직 준비 체크리스트- 4개 미만시 이직 준비 필요더보기1. 퇴사할 타이밍이 되었다고 확신한다2. 경력기술서를 작성해 두었다.3. 시장에서 나름의 경쟁력을 갖추었다고 말할 수 있다.4. 이직할 회사에 당당히 말할 수 있는 퇴직 사유를 정리했다.5. 나의 경쟁력에 대해 레퍼런스 체크(평판조회)를 해 줄 동료/상사가 3-5명 있다.6. 도전해보고 싶은 분명한 프로젝트나 포지션이 있다.1. 퇴직 타이밍- 인생에는 때가 있다. 퇴사 타이밍을 점검하여 신중하게 생각하자 2. 경력기술서(진단 도구) - 스스로를 진단하기 위한 도구. 검증 받아야할 요소- 목적: 성과를 바라보는 인식 / 문서 작성 능력 / 경력의 일관성(숫자와 결과물)- 커리어 진단 차원에서라도 6개월 간격으로 작성 3. 시장경쟁력(프로의 관점)- .. 2025. 4. 8.
[취업] 이직 - 1. 분석 이직 준비 이유(직장생활 핵심요소)- 개인적 차원 요소: 시간 관리 / 강점활용 / 의사소통- 조직과 상호작용 요소: 직무적합 / 인간관계 / 조직문화 - 환경은 개인의 퍼포먼스와 삶의 직에 큰 영향을 미치기 때문에 어디에서 일하는지는 중요하다.- 조직문화는 일하는 프로세스와 기준, 목표와 결과물에 대한 해것에 큰 영향을 미친다- 직원의 만족도와 몰입도를 어떻게 균형 잡을지 기준으로 보상정책과 복지제도를 설계 (이직 준비 이유)1. 시장 경쟁력에 대해 생각- 경력 기술서를 작성함으로써 시장경쟁력을 점검하고 지속적으로 성장하는지 시각화- 경력 기술서는 자기 계발 자료로 활용 가능. 정기적이고 지속적으로 직무 전문성이 어떻게 개발되고 어떤 아웃풋을 내는지 점검 가능 2. 기회비용에 대해 따져보고 최선의 준비.. 2025. 4. 7.
[직무분석] 한화시스템 - ICT 부문(스마트팩토리 PI/구축) 담당업무- 계열사 스마트팩토리 PI 및 구축- Plant Simulation(제조 시스템 시각화, 분석, 최적화) 운영 및 개발- 시스템 Frontend 및 Backend 프로그래밍 지원 자격(기본)- 직무 자격요건을 충족하고 채용 절차 후, 바로 근무 가능한 분- 4년에 학사 및 2년제 석사- 남성의 경우 병역필- 전공: 무관- 프로그래밍 언어를 활용한 개발경험 보유 지원자격(우대)- 정보처리기사 등 관련 자격 사항 보유자- 프로그래밍 언어(Java) 및 DBMS(Oracle, MS-SQL) 활용 경험 보유 근무조건- 근무형태: - 근무지: 서울- 근무요일:  전형 절차서류전형 → 코딩테스트/조직 적합도 검사 → 직무/인성 통합면접 → 합격자 발표/채용검진 → 인턴십/전환면접 서류접수기간- 2025.0.. 2025. 3. 28.
[직무분석] 한화시스템 - ICT 부문(서비스 개발/운영) 담당업무- 계열사 업무 시스템 개발 및 운영- 시스템 Frontend 및 Backend 프로그래밍 지원 자격(기본)- 직무 자격요건을 충족하고 채용 절차 후, 바로 근무 가능한 분- 4년에 학사 및 2년제 석사- 남성의 경우 병역필- 전공: 무관- 프로그래밍 언어를 활용한 개발경험 보유 지원자격(우대)-  근무조건- 근무형태: - 근무지: 서울- 근무요일:  전형 절차서류전형 → 코딩테스트/조직 적합도 검사 → 직무/인성 통합면접 → 합격자 발표/채용검진 → 인턴십/전환면접 서류접수기간- 2025.03.10-2025.03.31 입사일자-  기업명- 기업사업: - 인재상: (책임있게 몰입하는) 주인의식 / (기존의 틀을 넘어선) 월등한 차별성 / (미래 기회를 선점하는) 변화 수용성 자소서문항1. 한화시스.. 2025. 3. 28.
[직무분석] 롯데캐피탈 - IT개발운영 담당업무- 전산시스템 개발(Mobile APP/Web, PC-Web) 및 운영- Mobile/Web 및 인증서 등 각종 대내외 연동 개발- 경영지원(IFRS) 전산 개발 및 그룹웨어 시스템 유지보수- 계정계 금융상품 개발/운영더보기- 내외부 고객 응대 및 전산시스템 테스트- 프로그램 개발 및 유지보수- 프로세스 분석 및 설계- 대출 사후관리 및 콜시스템 개발/운영더보기- 내외부 고객 응대 및 전산시스템 테스트- 프로그램 개발 및 유지보수- 프로세스 분석 및 설계- 일괄 및 자동화 프로그램 개발/운영더보기- 내외부 고객 응대 및 전산시스템 테스트- 프로그램 개발 및 유지보수- 프로세스 분석 및 설계- 비대면 채널 서비스 개발/운영더보기- 비대면 공통 서비스 전산시스템 테스트- 모바인(aOS, iOS) 전산.. 2025. 3. 28.
[직무분석] 아성다이소 - IT(모바일앱 개발 및 운영) 담당업무- 모바일앱 개발 및 운영- 웹 기반의 모바일 앱 개발- Android/iOS 네이티브 개발 지원 자격(기본)- 모바일 앱 개발 경험자(Android/iOS)- Java 기반 프로그램 개발 경험자 지원자격(우대)- 전산 관련 교육기관 이수자- 모바일 앱 UI/UX에 대한 경험이 있는자 근무조건- 근무형태: - 근무지: 서울 본사- 근무요일:  전형 절차서류전형 → 회사분석리포트 → 부서면접 → 인성검사 → 임원면접 → 인턴십(신입) → 최종면접 → 채용검진 및 최종입사- 회사분석 리포트는 서류합격자에 한하여 작성하며, 회사와 유통 산업에 대한 지원자의 관심과 이해도를 보기 위한 것으로 그 자체로 합격/불합격이 결정 되지 않음- 인성검사는 온라인으로 진행 서류접수기간- 2025.03.18-2025... 2025. 3. 28.
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