[취업] 자소서 - 1. 분석

서류 탈락의 이유

1) 스펙에 집중

- 직무와 연관된 자격증만 취득

- 기업에서 필수로 인정하는 자격증만 취득

 

2) 지원횟수가 적음

- 자소서 작성시간을 줄이고 많이 지원할 것

- 직무와 산업에 대한 초점이 명확하고 경험이 준비되야 함

 

3) 단계별로 준비

- 면접을 중심으로 역기획할 것

- 자소서는 면접의 요약

 

4) 작문 능력만 기름

- 자소서는 비즈니스 문서로 구조와 논리가 중요

- 템플릿을 정해서 빠르게 작성

- 중요한 정보 중심의 팩트 전달

 

자소서 문항 분석

1) 지원의 핵심: 지원동기, 성공 경험, 직무 경험, 팀워크 성향

- 최고 수준의 목표를 세우고 성취한 경험

- 대외활동 및 협업 경험

- 직무에 대한 차별화된 역량과 이를 위한 노력

 

2) 직무 관련 경험

- 지원한 직무에 관련한 자신의 강점

- 본인이 끝까지 파고든 의미 있던 개발 경험

- 지원한 직무와 관련된 대외활동에 대해 단체명, 활동 기간, 활동 내용을 기술

 

3) 최근 이슈와 그에 대한 의견: 기업의 입장을 고려

- 최근 이슈에 대한 사례를 설명하고 발생 원인과 대책을 기술

- 제품을 사용하고 느낌 장단점과 단점을 극복할 아이디어를 제시

 

4) 입사후 포부: 일관성 검증

- 회사 선택의 기준과 기준이 해당 직무에 적합

- 지원 동기와 10년 뒤 지원한 직무와 관련된 본인의 진로 계획 작성

 

5) 기업별 문항

- 대기업/공기업: 인재상을 핵심 역량과 연결

- 스타트업: 핵심 역량 중심 자소서