[취업] 자소서 - 3. 자소서 작성

- 취업 준비에 있어 자소서 → 직무적성 검사 → 면접까지의 일관성, 객관성(수치화), 차별성이 중요

 

자소서 작성 프로세스

1) 경험 리스트업

- 유사경험, 성공경험, 인사이트 작성 

 

2) 3C4P

- 경험을 면접관의 관점으로 분석

 

3) 비즈니스 레터 체크리스트

- 경험을 분해한 내용으로 자소서 작성

 

핵심 항목

1) 유사 경험: 고객에 대한 관찰 경험 작성

- 직무와 관련된 경험

- 사업과 산업에 대한 적응도 검증

 

2) 성공 경험: 수치화된 비교우위 작성

- 성과의 재생산성 검증

- 목표달성 능력과 경쟁력

- 비포애프터 차이 / 무에서 유로 도전 / 낮은 수치에서 높은 수치로 성장

 

3) 인사이트: 경험을 해석하여 자신의 관점 작성

- 학습능력을 검증

- 성공경험을 해석(배운점, 성공요인)하여 성과 재생산이 가능한지 검증

- 본인의 생각을 정리해 정확하게 말하는 것

- 직무 / 산업 / 직장과 연관된 생각 정리

+) 핵심 인재는 본인들의 철학이 존재(생각이 깊음)

+) 프로는 보이지 않는 곳까지 생각을 하는 것. 스스로의 생각을 확장시키고 문제를 책임지고 해결하는 습관을 가짐

 

역량구조도

1) 목표달성능력

- 비즈니스의 본질

- 성공경험 / 어려움극복 경험 / 팀워크 경험

- 목표를 세워 달성한 경험

 

2) 문제해결능력

- 아이디어/의사소통 능력

- 문제 해결 경험

 

3) 실행력

- 추진력/리더십

- 꾸준히 실행하여 달성한 경험

- 추진력은 혼자 실행, 리더십은 여럿이 실행

 

4) 분석력

- 수리/정보수집력, 기획/계획력, 창의력

- 일을 분석해 본 경험

 

5) 의사소통력

- 협상력/설득력, 공감능력, 스피치 능력

- 의사소통으로 문제를 해결한 경험